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Effektiv und effizient in Unternehmen – Soziokratie
Die Soziokratie ist eine Entscheidungsfindungsmethode und Organisationsstruktur, die darauf abzielt, eine effektivere und effizientere Zusammenarbeit in Gruppen und Organisationen in Kreisstrukturen zu fördern. Die Methode umfasst verschiedene Techniken, darunter: Kreisstrukturen: In der Soziokratie werden Organisationen in Kreise unterteilt, die jeweils für bestimmte Aufgaben und Entscheidungen zuständig sind. Jeder Kreis hat seine eigenen Ziele, Verantwortlichkeiten und […]
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Rollenklarheit in der Soziokratie
In der Soziokratie schafft man Rollenklarheit, indem man die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Befugnisse jeder Person in einem Kreis klar definiert. Dies geschieht durch die Schaffung von Rollen, die spezifische Funktionen innerhalb des Kreises erfüllen und klare Verantwortlichkeiten und Befugnisse haben. Um Rollenklarheit zu schaffen, sind folgende Schritte hilfreich: Identifikation der Aufgaben: Jeder Kreis identifiziert die […]
